Nous avons créé YoupiJobs afin de résoudre les obstacles que nous rencontrions lors du parcours de sélection.

Trouver un emploi, c'est un défi. Pendant nos études universitaires, chacun d’entre nous postulé à plus de 100 offres à chaque cycle de recrutement, investissant beaucoup de temps à rechercher des postes correspondant à nos intérêts, remplissant à la main les métaphores standards sur chaque candidature. Nous essayions de maintenir une organisation à l’aide de outils rudimentaires.

Après avoir testé une multitude de portails de recherche d’emploi, une chose nous a sauté aux yeux : aucune option n’était optimale.

Nous avons donc décidé d’abandonner Le Cnam et l’Université pour développer un outil innovant pensé pour fluidifier le processus de recherche d’emploi.

YoupiJobs repose sur un assistant tout-en-un dans la quête d’opportunités Cliquez sur ce lien professionnelles, vous aidant à chaque étape de votre parcours, de la sélection intelligente de postes à la soumission simplifiée, en passant par une gestion claire.

Notre impact

Actuellement, des millions de candidatures ont été soumises via YoupiJobs, et des dizaines de milliers d’utilisateurs ont trouvé le poste idéal, gagnant ainsi plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un prélude.

Notre engagement envers la confidentialité

Au fond, nous sommes restés fidèles à nos valeurs. Initialement, des jeunes étudiants, devenus porteurs de projets. La sécurité de vos informations nous tient à cœur, et nous croyons fermement que la clarté est essentielle quant à l’utilisation des données.

Notre mission chez notre entreprise est de faciliter votre recrutement. Nous savons que offrir un parcours fluide pour les candidats peut améliorer la qualité des candidatures et faciliter les recrutements pour les sociétés.

Notre solution exploite vos préférences afin de proposer des suggestions personnalisées, remplir automatiquement vos candidatures et vous mettre en contact avec des employeurs pertinents. Cependant, nous ne vendons pas à des annonceurs tiers.

En définitive, nous privilégions la clarté et clairs concernant les informations utilisées et leurs applications. Vous aurez toujours le dernier mot pour approuver si vous acceptez.

Changeons la donne dans le monde de l’emploi pour toutes les parties impliquées.

Yohan E

Initiateur

Marie A

Initiatrice